求人広告や人材紹介をしていると、「この会社、本当はもっといいのに」と感じる瞬間があるはずです。
給与・条件・仕事内容は整っているのに、なぜか応募が来ない、入社後すぐ辞めてしまう…。
DSチームでは、そのギャップの正体を「働く理由から始まる採用」ができていないことだと捉えています。
条件のマッチングではなく、経営者の想い・企業の価値観・仕事のリアルまで含めたカルチャーマッチ採用へ。
Vision Matchや採用ブランディングは、そのための土台づくりのサービスです。
ソリューションディレクターの仕事は...
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