ジェイ・ライン株式会社 DSチームは、立ち上げから約2年。
求人広告やスカウト代行の現場からスタートし、離職防止、採用動画、SNS採用、社長インタビュー、そしてAIを使ったVision Matchへ──と、進化し続けてきました。
売上は3年連続UPですが、「型」が完成したわけではありません。
むしろ今は、AI時代の採用インフラをつくる前夜のような段階。
「採用＝求人を出すこと」から、「働く理由から始まる採用」「共感採用」へと考え方をひっくり返していく途中フェーズです。
きれいな成長グラフの裏側には、ボツ企画や...
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