会社案内

大阪から「働くを人生のエネルギーに。」を広げる。DSチームのカルチャーと自律型チームのつくり方

2026.09.14

ジェイ・ライン株式会社　DSチーム

「採用して終わりじゃない」から始まるDSチームの役割

採用現場で「求人だけでは、この会社の良さは伝わらない」と感じてきた方にとって、DSチームの出発点は非常に近いところにあります。
求人広告や人材紹介、RPOだけでは解決しきれない、採用ミスマッチや離職防止、エンゲージメントといった課題に、「働く理由から始まる採用」「共感採用」「カルチャーマッチ採用」で向き合うのがDSチームです。
社長インタビューで企業の一次情報と企業ビジョンを掘り起こし、動画・SNS・採用オウンドメディア、そしてAI×採用（Vision Match）までを組み合わせ、「働くを人生のエネルギーにする」採用の土台づくりに取り組んでいま...

よく読まれている記事

カルチャーマッチ採用の最前線。共感採用を支える“企業の一次情報”ビジネスとは

採用ミスマッチにモヤモヤしてきたあなたへ。これから伸びる「共感採用」「カルチャーマッチ採用」市場を読み解く

AI時代の採用インフラを創る。共感採用と情報資産の戦略

「海外人材×AI時代の採用」最前線──外国人から選ばれる日本企業づくりに関わる仕事とは

営業だけじゃもったいない？企画・コンテンツ・AIまで“仕事の幅”を自分で広げるDSチームのキャリア設計

「媒体を売る営業」から「採用の未来を一緒につくる営業」へ。キャリアチェンジのリアルと不安に全部答えてみた

「勝手に動くチーム」のつくり方とそこで働くということ。DSメンバー座談会

大阪から「働くを人生のエネルギーに。」をつくる。DSチームが挑戦している3つのプロジェクト

「採用＝求人を出すこと」じゃない世界へ。ソリューションディレクターというキャリアを業界視点で分解してみた

AI時代の採用業界で“営業”はどう生きる？AI×採用のプレイヤー研究とDSチームの立ち位置