トゥモローリンクは、あえて急拡大よりも「6人前後の少人数」を維持しながら、採用支援・研修・組織人事コンサルティングを行っています。その狙いは、対話量と解像度を落とさないことです。組織が大きくなるほど、代表の思いや顧客企業トップの志は、途中で薄まりがちです。同社は「採用が未来を切り開き、職場環境が個人の成長を促す」というミッションを、メンバー全員が腹落ちさせた上で案件に入るため、あえて「顔と背景がわかる人数」をキープし、意思決定と学習サイクルの密度を高めています。
プロジェクトごとの方針決定は、6人全員と代表がオンライン・対面を組み合...
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