人材業界で営業をしていると、「今月あと3件」「とにかく原稿を出す」がゴールになりがちですよね。
DSチームのソリューションディレクターは、単発の求人受注ではなく、
というスタイルです。
「求人広告」よりも、「この会社がなぜ存在するのか」「どんな人とならカルチャーマッチ採用ができるのか」を一緒に考える。
営業というより、採用と未来の事業づくりのパートナーに近い感覚です。
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