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“自己承認を配る仕事”をキャリアにする。トゥモローリンク流・対話起点で人と組織を変える3つの武器
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“自己承認を配る仕事”をキャリアにする。トゥモローリンク流・対話起点で人と組織を変える3つの武器

2026.06.02
株式会社トゥモローリンク

「救われた経験を、今度は渡す側へ」というキャリア選択

厳しいノルマや分断された職場を経験した人ほど、「もう誰かを同じ思いにさせたくない」という静かな決意を抱きがちです。株式会社トゥモローリンクは、その思いを「採用」「職場づくり」「対話の場づくり」という形に変える会社です。
代表自身も、仕事を通じて初めて承認され、自己肯定感を得た原体験から、「働くことには人を変える力がある」と確信しています。その力を他者に渡す行為を、同社は“自己承認を配る仕事”と呼び、日々の支援やプログラム設計の根っこに据えています。

武器1:思いを構造化する「言語化力」

最初の武器は、経営者や社員がもつ漠然とした「思い」を、構造化し...

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ランキングは1日後に更新されます。

掲載企業

株式会社トゥモローリンク

株式会社トゥモローリンク

採用支援研修組織人事コンサルティング

従業員数

6人名

設立

2020年 5月年

【組織人事コンサルティング 】 ■人材/組織開発のプログラム (参加型未来プログラム“MEZAME”の企画運営) ■採用代行事業 ■中途採用・アルバイト採用支援 ■人材紹介業(27-ユ-304024) ■コーチング業

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