ジェイ・ライン株式会社のDSチームは、求人広告・採用支援の現場から立ち上がった、まだ2年ほどの新しい組織です。スカウト代行から始まり、離職防止、採用動画、SNS採用、社長インタビューと、試行錯誤を重ねながら事業を転換してきました。
一つひとつの挑戦が必ずしも成功だったわけではなく、むしろ「うまくいかなかった経験」が多いチームです。それでも「じゃあ次は何ができる？」を合言葉に、失敗を前提に学び続けてきました。この歴史が、変化に負けないチームカルチャーと、正解のないテーマに挑む現在のDSを形づくっています。
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