ソリューションディレクターは「求人枠担当」じゃない
求人広告や人材紹介の営業だと、「枠を取って、原稿決めて、掲載して終わり」になりがちです。
DSチームのソリューションディレクターは、そこで終わりません。
テーマは「働く理由から始まる採用」。
・この会社の「働く理由」は何か
・どんな人ならカルチャーマッチするか
・その魅力をどう発信すれば、共感採用につながるか
を、担当者さんや経営者と一緒に設計していきます。
営業というより、「採用ブランディングと未来の採用をつくるパートナー」に近いイメージです。
1社の案件フローをざっくり分解すると
仕事の流れは、おおよそこんなイメージです。
1. 課題ヒアリング:採用だけでなく...









