「数字のためだけに売る営業」から抜け出したいあなたへ
①扱うテーマ:採用だけで終わらず、研修・組織開発まで長く関わる
- 採用代行・中途/アルバイト採用支援
- 参加型未来プログラム「MEZAME」による研修・組織開発
- 人材紹介・コーチング
②提案スタイル:売り込みではなく、課題の言語化から始まる営業
実際に使うヒアリング質問の一例
- 最近「これは放置できない」と感じた人・組織の出来事は何ですか?
- 3年後、御社のメンバーが「ここで働けて良かった」と言うとしたら、どんな状態になっていたいですか?
- 採用・育成・評価のうち、社長(または責任者)が一番ストレスを感じているのはどこですか?









