一般的なコーポレートサイトと異なり、採用サイトは「応募」という行動をゴールにした設計が不可欠です。
ジェイ・ラインの案件では、ペルソナ別に導線を分ける構成や、「仕事内容」「キャリア」「働き方」「数字で見る会社」など、候補者の不安を一つずつ解消するコンテンツ設計が求められます。
単にページ構成を並べるのではなく、「このブロックは何の迷いを解決するのか」を言語化できると、提案段階から評価されるディレクターとして信頼を得やすくなります。
ワイヤーフレームは「配置指示」だけでなく、「どんな感情で読み進めてほしいか」を伝える設計図として扱...
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掲載企業
ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
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