ジェイ・ラインでは、中途UI/UXデザイナーの選考で「ポートフォリオの見栄え」だけは見ていません。ざっくりとした流れは、書類・ポートフォリオ選考→1次面談（現場メンバー／マネージャー）→最終面談という構成です。
それぞれのフェーズで見るポイントは少しずつ違います。
ここから、その「5つのコアスキル」を具体的に整理していきます。
まず一番はじめに見るのが、「情報をどう整理し、ユーザー...
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掲載企業
ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
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