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「進行管理ができる」だけで終わらない――ジェイ・ラインが求めるWebディレクターのコミュニケーションスキルとは
必要なスキル

「進行管理ができる」だけで終わらない――ジェイ・ラインが求めるWebディレクターのコミュニケーションスキルとは

2026.05.26
ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ラインのWebディレクター像とコミュニケーションの前提

ジェイ・ラインのWebディレクターは、単なる「進行管理役」ではありません。
採用サイト・コーポレートサイト・ECなど、多様な案件の目的を言語化し、クライアントと社内メンバーをつなぐハブとして機能することが求められます。

特に重視しているのは、次の3点です。

  • 相手の目的・課題を正確に引き出すヒアリング力
  • 専門用語をかみ砕き、誰にでも伝わる説明力
  • トラブル時にも感情的にならず、事実と改善策を整理できる調整力

20代後半であれば、進行管理の基礎は身についている前提で、「どれだけプロジェクト全体の解像度を上げられるか」が評価のポイントになります。

要件ヒ...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告

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