ジェイ・ラインのWebディレクター像とコミュニケーションの前提
ジェイ・ラインのWebディレクターは、単なる「進行管理役」ではありません。
採用サイト・コーポレートサイト・ECなど、多様な案件の目的を言語化し、クライアントと社内メンバーをつなぐハブとして機能することが求められます。
特に重視しているのは、次の3点です。
- 相手の目的・課題を正確に引き出すヒアリング力
- 専門用語をかみ砕き、誰にでも伝わる説明力
- トラブル時にも感情的にならず、事実と改善策を整理できる調整力
20代後半であれば、進行管理の基礎は身についている前提で、「どれだけプロジェクト全体の解像度を上げられるか」が評価のポイントになります。









