Vision Match Osaka
提案型ディレクターへのアップデート術:UX設計と改善提案スキルを“武器”にする7つのステップ
必要なスキル

提案型ディレクターへのアップデート術:UX設計と改善提案スキルを“武器”にする7つのステップ

2026.05.26
ジェイ・ライン株式会社

制作進行から「採用KPIまで聞き切る」ディレクションへ

提案型ディレクターへの最初の一歩は、「求人票の延長線」ではなく「採用戦略の一部」としてサイトを捉え直すことです。
ジェイ・ラインの採用サイト案件では、初回ヒアリングで必ず次を押さえます。

  • 年間の採用人数・職種別の優先度
  • 現状の応募チャネルとコスト(媒体・紹介・自社サイトなど)
  • 人事が追っているKPI(応募数・一次通過率・内定承諾率など)
  • 「いま最も困っている採用課題」は何か
  • 入社後に活躍している人の共通点と、ミスマッチ事例

ここまで聞き切ると、「ページ構成」ではなく「採用成果」を起点にした提案に自然とシフトできます。

ユーザー行動を1枚に整理するシンプルな...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告

関連記事