経験5年以上のUI/UXデザイナーに対して、採用側が知りたいのは「どんな画面が作れるか」より「どう課題を定義し、どう提案し、どうやって巻き込んだか」です。そこで有効なのが、案件ごとにミニ提案書を同梱したポートフォリオです。
1案件につきA4で2〜3枚に整理すれば、ビジュアルの裏側にある思考・プロセス・成果が一目で伝わります。とくにジェイ・ラインのように、情報設計力やチーム連携を重視する環境では、この形式がそのまま業務適性の証拠になります。
おすすめは、案件ごとに次の4ブロックをA4・2〜3枚に収める...
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掲載企業
ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
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