レザーアートの選考は、
応募→書類選考→面接→工場見学→最終確認、というシンプルな流れです。応募は経歴より「なぜ革の仕事か」「なぜレザーアートか」を重視。書類では、前職の職種よりも、“コツコツ続けてきたこと”や責任ある立場での経験に目を向けます。
面接では、現場のリアルを包み隠さずお伝えし、ミスマッチを防ぐスタイル。後半で工場を見学し、実際の作業環境・作業量・職人同士の雰囲気を自分の目で確かめてもらいます。
書類で重視しているのは「経験の派手さ」ではなく、次のような点です。
・一つの仕事や活動を長く続けた実績があるか
・責任を持って任された仕事をど...
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