「で、次どうする？」
Vision Matchの打ち合わせ、最初の一言はだいたいこれです。
A「AI時代の採用インフラって、正直まだ誰も正解持ってないよね」
B「せやから、おもしろいんちゃう？」
求人広告や人材紹介のように“型”が決まっていない分、DSチームの会議は「これ、やったことないけど…」というアイデアからスタートします。
・社長インタビューの聞き方を変えてみる
・AIに学習させる「企業の一次情報」を増やしてみる
・採用ブランディングとSNSをどう組み合わせるか考える
そんな試行錯誤を、真面目に、でもどこか楽しそうに重ねていくのが日常です。
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