ソリューションディレクターは、「求人枠を売る営業」ではなく、「働く理由から始まる採用」を設計するポジションです。
単発の求人ではなく、企業の「採用ブランディング」「採用オウンドメディア」「AI時代の採用資産」づくりまでを見据え、経営者と対等に議論します。
提案の中心は、
・社長インタビューで経営者の想いを言語化すること
・Vision Matchで企業の一次情報をAIにも人にも伝わる形で蓄積すること
・動画やSNSで「仕事のリアル」や企業文化を発信すること
など。求人広告経験を軸に、「未来の採用」を一緒に考える仕事です。
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