――まず、前職の求人広告営業時代の話から聞かせてください。
DSチーム社員：
求人広告の営業として、月に何十件と案件を担当していました。
数字は追えていたし「無事採用決まりました！」と喜んでもらえることも多かった。
でも、数カ月後に「実は、すぐ辞めちゃって…」と聞くことも少なくなかったんです。
「採用ミスマッチや離職率の高さって、媒体の選び方だけの問題じゃないよな」と感じつつ、提案できるのは求人広告の枠と原稿表現まで。
「もっと“働く理由”や企業文化まで伝えられたら…」というもどかしさが、ずっと残っていました。
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