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「完成された会社」より「これから面白くなる会社」へ。DSチームが求める自律型メンバー像
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「完成された会社」より「これから面白くなる会社」へ。DSチームが求める自律型メンバー像

2026.08.24
ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

DSチームが立ち上がり2年で学んだこと

ジェイ・ライン株式会社 DSチームは、求人広告や採用支援の現場から生まれた、小さな新規事業チームです。スタート時から「働くを人生のエネルギーにする」明確な解を持っていたわけではなく、スカウト代行、離職防止、採用動画、SNS採用など、試しては学ぶサイクルを繰り返してきました。その過程で見えてきたのは、「完成されたサービス」を売るより、「採用の未来を仮説し、自分たちで形にしていくチーム」であることこそ、DSの価値だということです。

「自分で考えて動く」メンバーが集まった理由

DSチームには、求人広告や人材紹介、RPOなどで「採用して終わりでは足りない」と感じてきた...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

採用企業ブランディング支援┗採用ブランディングを中心に企業の「働く理由」を発信し共感から始まる採用を支援しています。

従業員数

125名名

設立

1993年12月年

DSチーム 企業の「働く理由」を発信し、共感から始まる採用を支援する事業。 社長インタビュー、動画、SNS、オウンドメディア、AIを活用し、企業の価値観やビジョンを求職者に伝える採用ブランディングから、AI時代の採用基盤づくりまで支援しています。

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