人材派遣・人材紹介業界は「企業の人手不足」と「個人の働きたい」をつなぐビジネスですが、収益構造や役割は異なります。派遣はスタッフを自社の雇用としたうえで企業へ派遣し、就業時間に応じた派遣料金が売上となるモデルです。一方、人材紹介は企業へ人材を紹介し、入社が決まったタイミングで成功報酬を受け取ります。
職種は、企業と条件交渉を行う「営業」、求職者との面談やマッチングを担う「コーディネーター」、現場のシフト・勤怠・安全管理を担う「現場管理」などに分かれます。
人材会社と一口に言っても、ビジネスの設計や価値観...
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