まずは三つの働き方の関係性を、シンプルな図としてイメージしてみます。
・人材派遣：
「スタッフ ⇔ 派遣会社 ⇔ 就業先企業」という三者関係。雇用主は派遣会社、指揮命令は就業先企業。
・人材紹介：
「スタッフ ⇔ 紹介会社 ⇔ 採用企業」。紹介会社はマッチング役で、入社後の雇用主は採用企業。
・業務請負：
「スタッフ ⇔ 請負会社 ⇔ 発注企業」。指示は請負会社の管理者が行い、チームで成果物を納める形です。
図にすると、派遣と紹介は「人」に線が引かれ、請負は「仕事のまとまり」に線が引かれるイメージです。
雇用契約の相手と、日々の指示を出...
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