人材派遣と業務請負の「しくみ」のちがい
派遣は「派遣会社に雇われて、別の会社(派遣先)で働く」しくみです。指示は派遣先の社員から受け、給与や労務管理は派遣会社が担当します。
一方、業務請負は「請負会社が仕事を一括で受け持ち、自社スタッフと一緒に現場を運営」する形です。指示を出すのは請負会社のリーダーや管理者で、職場は取引先の倉庫や工場でも、「所属」はあくまで請負会社。
ティーエルエスの場合、派遣=ヒューマンリソース事業、請負=オペレーション事業として、契約の形態に合わせた運営を行っています。
現場での働き方のちがい:指示系統とチーム感
派遣では、日々の業務指示は派遣先の担当者から出るため、「その職場の一...









