人材コーディネーターの役割とは何か
人材コーディネーターは、企業とスタッフの間に立ち、双方が納得できる「最適な就業関係」をつくる役割を担います。株式会社ティーエルエス(TLS)のヒューマンリソース事業部では、単に人を紹介するだけでなく、「企業の課題解決」をゴールに据え、求人条件の整理から採用計画の提案、就業後のフォローまで一貫して担当します。求職者側に対しては、希望条件のヒアリングや適性の見極めを通じて、長く安心して働ける職場とのマッチングを支援する専門職です。
企業・求職者・現場の三者から見た価値
企業にとっては、「必要なタイミングで、必要な人数・スキルの人材を確保できる」ことが最大の価値です。T...









