キャリアを長く続けるには、ライフイベントと働き方の両方を見通した業界選びが欠かせません。そこで鍵になるのが、人材派遣業界と保育・療育業界を「つながった生態系」として捉える視点です。
人材派遣は、働く人と企業を結び、雇用を柔軟に設計する機能を持ちます。一方、保育・療育は子育てや発達支援を通じて、働き手とその家族を支えるインフラです。
物流オペレーションで培った就業支援と、企業主導型保育園・認可保育園・児童発達支援を同じ会社が運営するケースは、双方の業界の相性のよさを示す実例と言えます。
子育て期の「働き続けられない...
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