年収・勤務地・リモート可否といった条件は、転職の重要な要素です。ただ、それだけで企業を選ぶと、「入ってみたら思っていた仕事と違う」「価値観が合わない」といった採用ミスマッチが起こりやすくなります。
そこで注目されているのが、企業のビジョンや企業文化、働く人の価値観から考える「働く理由から始まる採用」です。自分が何にエネルギーを感じるのかと、企業が何を目指しているのかを照らし合わせることで、単なる条件マッチではなく、共感採用・カルチャーマッチ採用が可能になります。
ジェイ・ライン株式会社DSチ...
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