「この会社、本当はもっといいのに」「求人原稿だけじゃ伝わらない」。
採用営業をしていると、そんなモヤモヤを抱えることは少なくありません。
ジェイ・ラインDSチームのソリューションディレクターは、その違和感からスタートします。
・なぜこの会社で働くのか（働く理由）
・どんな価値観・企業文化なのか
・入社後や離職まで含めて、どう支援できるのか
求人を「枠」ではなく、「物語」と「仕組み」で捉え直し、働くを人生のエネルギーにする採用の土台づくりまで踏み込んでいくのがDSの仕事です。
ある大阪の製造業を例に、1...
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