昨日までなかった仕事が、明日には「提案メニュー」になるチーム
DSチームの仕事は、「決まった商材を決まった通りに売る」とは少し違います。
社長インタビューから始まり、採用動画、SNS採用、オウンドメディア、そして今はAI×採用の「Vision Match」まで、「働く理由から始まる採用」をつくるために、必要だと思ったものはまず形にしてみるスタイルです。
なので、「このサービス、昨日ミーティングで出たばかりやん」が、翌週にはお客様への提案資料になっていたりします。
変化は多いですが、「未来の採用」を自分たちの手でつくっている感覚が、やりがいの源になっています。









