DSチームのここ2年は、求人広告の運用から始まり、離職防止サービス「イツマド」、採用オウンドメディア支援、そしてVision MatchによるAI×採用まで、一気にテーマが広がってきました。
座談会に集まったのは、元求人広告営業、RPO出身、企業人事経験者という3人。共通しているのは「採用して終わりじゃ意味がないよね」という感覚です。だからこそ、採用ブランディングやAI時代の採用資産づくりなど、「働く理由から始まる採用」に、チームごと舵を切ってきました。
3人が口をそろえて出してきたのは...
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