前職で求人広告営業をしていたAさんは、いつも同じ違和感を抱えていました。
「この会社、本当はもっとおもしろいのに」「給与や条件だけじゃ伝わらないのに」。
採用ミスマッチや早期離職の相談を受けても、自分にできるのは媒体を変える・原稿を変えるところまで。
「働く理由から始まる採用ができたら…」と感じながらも、忙しさに追われて目の前の求人を回し続けていたと言います。
そんな中で出会ったのが、企業の一次情報とAIを掛け合わせて、会社の価値観や企業ビジョンを伝えるVision Matchでした。
A...
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