EC拡大と高齢化による人手不足で、物流・人材業界は「仕事は増えるが人が足りない」状態が続いています。加えて、物流DX（自動倉庫、WMS、ロボットなど）や2024年問題に伴う輸送規制で、倉庫オペレーションの効率化が急務になりました。人材側では、フルタイム正社員だけでなく、短時間勤務・外国人材・シニアの活用が前提となり、多様な働き方を束ねて成果を出せる「現場マネジメント力」が重要に。物流請負・人材派遣・保育を組み合わせるTLSのように、現場起点で課題解決を行う企業が存在感を増しています。
伸びるのは、EC物流、コールドチェーン、医薬...
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