BtoBサービスサイトの成否を分けるのは「誰が・どのフェーズで・何を判断するために閲覧しているか」をどこまで具体的に想定できているかです。ジェイ・ラインでは、まず営業担当へのヒアリングと既存顧客インタビューを通じて、
・決裁者／現場担当／情報収集担当の役割
・初回訪問か、比較検討か、社内説明用か
を整理します。そのうえで「このページでどの行動を完了させたいか」を一つに絞り、欲張って情報を詰め込みすぎないことを徹底します。CVボタンの配置より先に、「ここは問い合わせ前の不安を解消するページ」といった役割定義から着手するのが特徴です。
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掲載企業
ジェイ・ライン株式会社
従業員数
125名 (契約社員含む)名
設立
1993年12月年
【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid（ジャパニード）』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers（エリアーズ）』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告
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