ジェイ・ラインDSチームが最も大切にしているのは、社歴や肩書きといった属性ではなく「個々の適性や得意分野」に応じた役割分担です。
私たちが本人の特性や「これがやりたい」「面白そう」というモチベーションの源泉を何より尊重しているからです。関心や情熱が向く領域だからこそ自発的な工夫が生まれ、パフォーマンスが最大化します。
課題解決のための最適なキャスティング
単なる好き嫌いや固定の分業ルールではなく、「この課題に誰の強みを掛け合わせるのがベストか」という視点でチームを編成します。
負荷をかけない業務調整
DSチームでは、上司はもちろんのこと、メンバー同士も互いの状況に目配...
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