採用動画の役割は、求人票の内容をそのまま映像にすることではありません。
給与や待遇といった文字情報では伝えきれない、「なぜこの人はここで働くのか」「この会社は何を目指しているのか」といった、言葉にしきれない空気感や理念を直感的に届けることにあります。
この記事では、求職者の心を動かす採用動画の設計ポイントを解説します。
1.企画:「何を感じてほしいか」という感情ゴールを決める
定めるべきは、「見た人にどう感じてほしいか」という感情のゴールです。
- 「大阪の面白い会社って、こういうところなんだ」
- 「ここなら自分の可能性を広げられそうだ」
この感情ゴールを軸にしながら、ターゲットとなる人物像や、スマホでの視聴が中...









