大阪で求人広告や人材紹介の営業をしていると、「東京の方が選択肢あるよな…」と感じる瞬間は少なくありません。ただここ数年、大阪にも「採用＝求人を出すこと」ではなく、「働く理由から始まる採用」をつくろうとするプレイヤーがじわっと増えています。
キーワードは、共感採用・カルチャーマッチ採用・採用ブランディング・採用オウンドメディア・AI×採用。求人原稿の枠を売る仕事から、企業の価値観や企業ビジョンを一緒に言語化し、「働くを人生のエネルギーにする」採用の仕組みをつくる仕事へ。大阪でも、そんなキャリアの土台が整い始めています。
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