採用支援の現場にいると、「面白い仕事＝東京」というイメージは、正直もう古いと感じます。
大阪には、知名度はなくても、働く人の人生を本気で考え、未来をつくろうとしている企業が少なくありません。
キーワードになるのは「働くを人生のエネルギーにする」視点。
給与や条件だけでなく、「なぜこの会社で働くのか」という働く理由から始まる採用を考えている会社ほど、社員のエンゲージメントが高く、カルチャーマッチ採用もうまくいきやすい。
そんな企業には、共通する“大阪らしい”特徴があります。
面白い大阪のローカル企業を見ていると、次の3...
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