「求人を出しても、大手に埋もれてなかなか人が集まらない」
「求める人材からの応募が来ない」
そんな悩みを抱えている大阪の企業は少なくありません。
しかし、世間的な知名度は高くなくても、採用に成功している会社には明らかな共通点があります。
それは、給与や勤務地といった「条件」の勝負から降りて、「なぜここで働くのか」という会社の強みやビジョンを自分の言葉でしっかり発信していることです。
大手の求人票には真似できない「中身の魅力」で勝負し、共感を生む仲間を集める方法を紐解きます。
私たちが現場で「大阪の面白い会社だな」と肌で感じるのは、派手さではなく中身で勝...
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