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オンラインコンペで差がつくファシリテーションとチーム戦術:ジェイ・ラインのプレゼン現場を解剖する
コンペ・プレゼン

オンラインコンペで差がつくファシリテーションとチーム戦術:ジェイ・ラインのプレゼン現場を解剖する

2026.06.05
ジェイ・ライン株式会社

オンラインコンペを「設計」する視点:勝ちパターンの全体像

ジェイ・ラインでは、オンラインコンペを「プレゼンの場」ではなく「意思決定プロセスの設計」と捉えます。
重要なのは、限られた時間内で決裁者の視点に沿って情報を届け、迷いを減らすことです。
そのために、以下の4点を起点に全体を組み立
てます。

①決裁者が知りたい判断軸(リスク・実現性・効果)を整理する
②時間配分を先に決め、メッセージ量をコントロールする
③役割分担と発言順を秒単位で設計する
④運営(入室対応・トラブル時の代替手段)を事前に決めておく。

この「設計思想」が、オンラインでの聞き手の集中を保つ土台になります。

役割分担と進行台本:4つのパートで説得...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告

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