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未来の採用インフラをつくる。ジェイ・ラインDSチームの仕事とは

未来の採用インフラをつくる。ジェイ・ラインDSチームの仕事とは

2026.09.15
ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

求人広告の枠を超え、企業の価値やビジョンを中長期の「採用資産」へと育てていくジェイ・ラインDSチーム。

このチームには、大きく分けて2つの専門職が存在します。企業の魅力を根本から設計する「ソリューションディレクター」と、その世界観を日々の発信に落とし込む「SNSディレクター」です。

この2職種がどのように連携し、AI時代の新しい採用を形にしているのか。その仕事のリアルに迫ります。

2つの役割:設計と発信で「企業の価値」を届ける

チームの中心となるのは、次の2つのポジションです。

  • ソリューションディレクター(設計・提案)
    社長インタビューや企業のリアルな背景を起点に、「なぜこの会社で働くのか」「どんなカルチ...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

ジェイ・ライン株式会社 DSチーム

採用企業ブランディング支援┗採用ブランディングを中心に企業の「働く理由」を発信し共感から始まる採用を支援しています。

従業員数

125名名

設立

1993年12月年

DSチーム 企業の「働く理由」を発信し、共感から始まる採用を支援する事業。 社長インタビュー、動画、SNS、オウンドメディア、AIを活用し、企業の価値観やビジョンを求職者に伝える採用ブランディングから、AI時代の採用基盤づくりまで支援しています。

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