採用の「課題構造」を見抜き、企業の「働く理由」を言語化する。DSチームのソリューションディレクターは、単にサービスを提案する営業ではありません。
求人広告や人材紹介の現場で培った感覚を活かし、経営者や現場へのヒアリングを通じて「なぜ採用がうまくいかないのか」の本質を見立てます。表層の課題だけでなく、組織のレイヤーまで踏み込み、経営者の想いを引き出す取材や、共感を生む仕組み、離職を防ぐサポートなどをどう組み合わせるかを設計します。
課題を見立てたあとは、...
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