企業のビジョンや強みが言語化されず、社外はもちろん社内にも十分に伝わっていないケースが少なくありません。
そこでジェイ・ラインDSチームが提案しているのが、経営者の声を拾う「社長インタビュー」をすべての起点にするアプローチです。
多くの経営者は「自社の良さをもっと伝えたいが、どう言葉にすればいいか分からない」という悩みを抱えています。その結果、求人情報には条件面ばかりが並び、肝心の価値観や企業文化、未来のストーリーが求職者に届かないままになっています。
そこでDSチームは、プロのインタビュアーが経営者の話を丁寧に聞き出し、これまでの歩みや企業ビジョン、「働く人」に対...
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