DSチームの職場環境を一言で表すなら、「自分で考えて動く人が、一番やりがいを感じられる場所」です。
立ち上げから現在に至るまで、答えのないテーマに向き合い、スカウト代行や採用動画、SNS採用、社長インタビューなど、さまざまな挑戦を重ねてきました。うまくいかない企画や迷いも含めて、チームで言語化し、次の一手を考える文化が根づいています。
• チームの日常： 上からの細かい指示ではなく、「これ、いいんじゃない？」を起点に、自分で企画し、試し、改善するサイクルを回す
• 重視するプロセス： 論理的に課題を整理し、仮説を立てて検証すること
未経験からでも議論に参加しながら成長していける環境が整っており、「仕事...
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