DSチームは、最初から「Vision Match」や共感採用を掲げていたわけではありません。
求人広告の現場からスタートし、「とりあえず目の前の採用課題をどうにかする」ところからの船出でした。
そこから、スカウト代行・離職対策・採用動画・SNS採用・社長インタビュー・AIサービス…と、方向転換の連続。
正直、後から振り返ると「迷走してたよな」と笑えるくらい、いろいろ手を出しては、うまくいかずに戻ってくる。その繰り返しの2年間でした。
迷走の中で一番堪えたのは、「ちゃんと応募は来たのに、離職が止まらない」案件です。
求...
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