求人票の給与や休日数などの条件をどれだけ見比べても、どこか心が躍らない——。そんな違和感を覚えた経験はないでしょうか。終身雇用の崩壊や働き方の多様化が進む中で、いま多くの人が「何のために働くのか」という根本的な問いに向き合っています。
調査データを見ても、就職・転職活動において78%の人が「企業のビジョンやパーパスを重視すると回答。
「条件の良さ」で会社を選ぶ時代から、企業の想いや目指す未来に重なる「働く意味」で選ぶ時代へと、確かな変化が起きています。
日常の業務で壁にぶつかったと...
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