ジェイ・ラインDSチームの特徴は、完成されたマニュアルに従うのではなく、「現場の課題から仮説を立て、自分たちで正解をつくり出す」働き方にあります。求人広告、RPO、採用コンサルなどの経験で抱いた違和感や「もっとこうしたい」という想いを、そのまま仕事のテーマに昇華できる環境です。
会議では役職を問わず意見をぶつけ合い、良いアイデアはすぐに小規模で検証。「やったことがないから」と躊躇するのではなく、「面白そうだからやってみる」を合言葉に、試行錯誤を繰り返します。
自分の提案が新しいサービスや仕組みとして形になる実感を、日常的に味わえる職場です。
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