ここ数年で、求人検索の主役は「キーワード検索」から「AI検索」へとシフトし始めています。
これまで：
・求人媒体で「エリア×職種×条件」を絞り込む
これから：
・AIに「30代子育て中でリモート多め、成長できる営業」と自然文で相談する
といった世界です。
AI採用ツールやLLMO（大規模言語モデル最適化）、AIOが進むほど、「情報をどう書いたか」より、「企業の一次情報がどれだけ深く・構造的に残っているか」が効きます。ここに、人材業界出身者が新しく価値を出せる余地があります。
人材紹介・求人広告・RPOで働いている...
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