「AIスカウト」「AIマッチング」「AI採用管理」…ここ数年で、一気にサービス名だけは増えました。でも現場感としては、「で、私の仕事はどうなるの？」が一番気になるところだと思います。結論から言うと、AIが得意なのは「大量・高速・パターン化された処理」。一方で、人にしかできないのは「企業の働く理由を言語化する」「社長のモヤモヤを整理する」「現場と経営の温度差を埋める」といった、まだ言葉になっていない部分を引き出すことです。奪われるのは“単純なモノ売り”。逆に、そこから先の仕事はむしろ増えていきます。
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