「AI採用」とひとことで言っても、中身はバラバラです。
まずはマーケットをざっくり4つに分けてみます。
1.AIスカウト・マッチング：レジュメや行動履歴から「合いそうな人」を推薦
2.チャットボット・AI面談：候補者・現場の一次対応を自動化
3.採用マーケ・オウンドメディア系AI：記事要約・原稿生成・分析など
4.企業の一次情報を起点にした基盤系（Vision Matchなど）
同じ「AI×HR」でも、売り方も求められるスタンスも違います。
自分がどのレイヤーの営業をしたいのかを意識しておくと、キャリアの選択がクリアになります。
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