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20代後半Webディレクターの「次の一歩」──ジェイ・ラインで担当できる採用サイト案件のリアルな進行フロー
職種理解

20代後半Webディレクターの「次の一歩」──ジェイ・ラインで担当できる採用サイト案件のリアルな進行フロー

2026.10.09
ジェイ・ライン株式会社

採用サイト案件で任される役割の全体像

ジェイ・ラインの採用サイトは、単なるページ量産ではなく「採用戦略の一部」として位置付けられます。20代後半クラスでも、小〜中規模案件ではメインディレクターを担う想定です。役割は大きく、
・要件定義と情報設計のリード
・ワイヤー作成とコンテンツ構成の設計
・取材・撮影現場のディレクション
・ライター・カメラマン・デザイナーとの進行管理
・テスト公開〜本公開までの品質管理
といった流れ。営業・先輩ディレクターが商談・見積りをサポートしつつ、制作フェーズはあなたがハブとなり、社内外メンバーとチームで進めていきます。

1〜3ヶ月の進行フロー:要件定義〜ワイヤー作成

着手〜公開まで1...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告

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