ジェイ・ラインのWebディレクターは「採用の戦略パートナー」
ジェイ・ラインのWebディレクターは、単なるサイト制作の進行役ではありません。企業の人事担当者と同じ目線で「どんな人に来てほしいか」「どんな未来を描きたいか」を言語化し、それを採用サイトやコンテンツに落とし込む役割です。
特長は、全国の求人メディアと自社サービスを掛け合わせた「採用全体の戦略」を考える点。単発のLPやバナーではなく、中長期の採用ブランディングを一緒に設計していきます。
ユーザー視点で丁寧に情報設計してきた経験や、インタビュー記事制作の知見は、そのまま「応募者に伝わる採用ストーリー」をつくる強みに変わります。









