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なぜJ-Lineは「テクニカルディレクター」にこだわるのか?エンジニア不足・AI時代に価値が高まる役割と評価軸を公開
「テクニカルディレクター」の定義は会社によって違う。J-Lineが考えるテクニカルディレクター像

なぜJ-Lineは「テクニカルディレクター」にこだわるのか?エンジニア不足・AI時代に価値が高まる役割と評価軸を公開

2026.08.10
ジェイ・ライン株式会社

J-Lineが定義する「テクニカルディレクター」とは

J-Lineのテクニカルディレクターは、単なる制作進行でも、実装だけを担うエンジニアでもありません。採用サイトやECサイト、WEBプロモーションを含むプロジェクト全体で、「事業目標・技術・運用」をつなぐハブとして機能します。
クライアントの課題を言語化し、最適な技術スタックや外部サービスを選定し、社内外のクリエイター・エンジニアと連携して成果を出す役割です。人口減少や情報過多の環境下で、真に効果の出るWEB戦略を設計・実装レベルまで落とし込む“技術寄りの事業責任者”に近いポジションだと位置付けています。

エンジニア不足・AI時代に「翻訳者」が必須...

掲載企業

ジェイ・ライン株式会社

ジェイ・ライン株式会社

WEB制作/カンパニーサイト採用サイトECサイトWEBプロモーションWEB運用管理

従業員数

125名 (契約社員含む)名

設立

1993年12月年

【HRソリューション事業】 全国主要求人メディア代理業 採用オウンドメディア作成サービス『Saiyo.crew』 【WEBマーケティング事業】 WEB制作/カンパニーサイト、採用サイト、ECサイト WEBプロモーション WEB運用管理 【WEBコンテンツ事業部】 ネイルWEB SHOP『グルービーネイル』 イスラム市場開拓支援『JAPANeid(ジャパニード)』 【地域プロモーション】 地域密着型ブログネットワーク『Areaers(エリアーズ)』 大阪ブログポータルサイト 『オオサカジン』 京都ブログポータルサイト『京つう』 東京多摩ブログポータルサイト『たまりば』 【海外ビジネス支援】 セミナー アテンド マーケティング・アウトソーシング コンサルティング 【広告】 各種ネット広告運用・SNS運用 各種新聞、雑誌広告